Mikä naurattaa topic

[JiiVee]

Kyllä työnantajalla on ihan oma etu mielessä niinkuin työntekijälläkin. Usein se on oma valinta millä hierarkian tasolla työskentelee. Jos ei vastuu ja opiskelu kiinnosta niin sitten saattaa päätyä hommaan jossa voi kadehtia kaikkia. Siitäkin huolimatta että palkka voi olla erittäin hyväkin.

[Uitukki]

^Niin miksi se on näin? Ite oon työntekijänä monesti miettiny että eikö voitas yrittää puhaltaa yhteen hiileen? Samassa Suomi nimisessä veneessä kun kuitenkin seilaillaan mikä on karille menossa. Joo kyllähän sikamaisia temppuja on nähty herroiltakin. Finnairin töissäpysymisbonukset tulee yhtenä pahimmista mieleen.

[Henkka #2283]

http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/113153- ... isi-toisin

"...demokratian ja korporatismin vallankäytön rajat. Demokratia voitti. Olisi kauheaa, jos Suomessa kävisi toisin, Tarkka sanoo."

Joo kauheaa. Sen sijaan olisi hulvatonta nähdä, kun näiden vaatimusten täyttämiseksi ei olisi EK:ta. Mistä sitä maata sitten johdettaisiin

[ZeiPii]

Eräs blogikirjoitus. Itse asiassa tämä kuuluisi johonkin muuhun ketjuun kuin tähän. Ei naurata, vaan realismia, jota ei kaikki tajua, valitettavasti.

[Henkka #2283]

^Kovin moni tuon tajuaa ja valitettavasti vielä enemmän.

[topperharley]

^^ hyvinhän tää uppoo. Otetaan esim terveydenhuollon työntekijältä 20+% palkasta.
Mutta ei hätää!! Solidaarisuus verokin nousee ja raja laskee. 73000€ vuodessa tienaava maksaa jopa 2.5€ enemmän veroa. Kaikki ovat siis mukana "talkoissa".

[Rattivaihde]

http://blogit.iltalehti.fi/aarno-laitin ... -pelastaa/
Siitä samalta sivustolta vähän asiallisempaa tekstiä.

Lainaus joka naurattaa (ja samalla itkettää):

Suomalainen yritysjohtaja on taidoiltaan samaa luokkaa kuin heinäseiväs, tosin jälkimmäinen ei saa aikaan yhtä paljon vahinkoa.

[ZeiPii]

Viittasin kommentillani "jota kaikki eivät tajua" seuraavaan otteeseen (blogista):
"...Jos yritys tekee voittoa, sillä on noin kärjistäen pari mahdollisuutta: Se voi investoida voittorahoja, jotta yritys pärjää tulevaisuudessakin, kasvaa ja näin se joko säilyttää tai luo jopa uusia työpaikkoja. Toisekseen se voi ja sen pitääkin maksaa osakkeenomistajille osinkoja. Ai miksikö?

Siksi, että harva yritys syntyy tyhjästä tai kasvaa myyntitulojensa avulla. Useimpien on saatava jostain ulkopuolelta rahaa. Sitä saa esimerkiksi niin, että jotkut haluavat sijoittaa rahaa yrityksen osakkeisiin. He siis maksavat paljon rahaa, jotta saisivat pikkuhiljaa ne takaisin ja vähän päälle. Yrityksen täytyy siis yrittää olla sellainen, että joku haluaa siihen rahaa sijoittaa. Osinkojen maksaminen ei siis ole pahuutta, vaan edellytys työpaikkojen olemassaololle."

Edelleen uskallan olla sitä mieltä, että osalle kansaa osingot ovat punainen vaate ja yhtä kuin isokenkenkäiset yritysjohtajat. Tämä mielletään muun muassa rikkaiden etuoikeudeksi ja sitä kautta "vääryydeksi". Mä en yksinkertaisesti jaksa tätä Neuvostoliittolaista ajatusmallia, jota tukevat tiettyjen toimittajien artikkelit iltapäivälehdissä päivästä toiseen. Minä ansaitsen valtion kapeata leipää, mutta olen silti sijoittanut hyvin pieniä summia per kuukausi lukuisien vuosien ajan ja odotan saavani sieltä hieman enemmän kuin olen sijoittanut. Siinä on se sijoittamisen motivaatio. Siis annan toisille käytettäväksi ansaitsemaani palkkaa, josta olen maksanut jo progressiivisen tuloveron (, jolla siis pidetään hyvinvointiyhteiskuntaa yllä). Kysyn, notta mitähän väärää minä olen tehnyt? Mielestäni on täysin oma valinta sijoittaako vai ei. Suunnilleen sama asia on ammatinvalinnan kanssa.

Seuraava ote blogista:
"Kaikki ay-liikkeen pomotkin tietävät edellämainitun logiikan. Mutta he eivät voi niihin suostua, koska haluavat säilyttää asemansa ja jäsenensä. Siis vallan. Nyt he antoivat sitä kuitenkin pois ja pelkäävät, etteivät saa enää takaisin. Siksi ay-liikkeestä alkoi kuulua huutelua, että palataan nyt, please, neuvottelupöytään.
Mutta juna meni jo, ja tämä oli vasta ensimmäinen paketti: lisää muutoksia on luvassa. Olisi kannattanut hypätä kyytiin silloin, kun se vielä seisoi asemalla. Jos shakissa on siirtonsa tehnyt, ei sitä voi enää perua. Jos nyt käytetään lakkoasetta, ei kyse ole työläisen edusta, vaan vallanhalusta."

Tästä sanoisin, että kaikilta osapuolilta olisi viisautta palata neuvottelupöytään, jolloin olisi edes mahdollisuudet saavuttaa koko yhteiskuntaa koskeva ja eri osapuolia tasapuolisesti kohteleva ratkaisu. Tyhmintä mitä tässä tilanteessa voi tapahtua on tulevan perjantain ennustukset. Tällä hetkellä näyttää olevan vallalla kilpailu "kuka kaivaa syvimmät poterot". Liian syvästä kun on hankala tai jopa mahdoton päästä pois vaikka haluaisikin .

[Henkka #2283]

^Joo varmaan tosiaan ihan kaikki eivät tajua kuin eivät tunnu kaikki myös ymmärtävän montaa kokonaisuuteen vaikuttavaa tärkeämpäänkään asiaa.

"Valitettavasti" kovin moni kuitenkin ymmärtää enemmän.

[JiiVee]

http://blogit.iltalehti.fi/aarno-laitin ... -pelastaa/
Siitä samalta sivustolta vähän asiallisempaa tekstiä.

Lainaus joka naurattaa (ja samalla itkettää):

Suomalainen yritysjohtaja on taidoiltaan samaa luokkaa kuin heinäseiväs, tosin jälkimmäinen ei saa aikaan yhtä paljon vahinkoa.

Varmaan kirjoittajansa mielestä hauska juttu, mutta ei sillä stand up-kisoissa ihan palkinnoille pääsisi. Hassua miten yleistä yleistäminen on vaikka ihan normaaliälyinenkin tajuaa että jokainen ihminen on erilainen vaikka samaa työtä tekisikin.

On Suomessa surkeitakin yritysjohtajia mutta he löytyvät pääasiassa sieltä missä valta on perittyä tai poliittisesti nimitettyä, ei omilla ansioilla ansaittua.

[AZP]

PAM uhkailee jo väkivallalla:

Palvelualan ammattiliiton PAMin järjestöjohtaja Niina Koivuniemi tuomitsee startup- ja teknologiakonferenssi Slushin elättelemät ajatukset suurmielenosoituksen vastaisista toimista.

Slushin yhteisössä on pohdittu talkoita, joilla kaupan, liikenteen ja koulutuksen pyörät pidetään perjantain mielenosoituksen aikana pyörimässä. Verkkokeskustelussa on mainittu, että esimerkiksi Citymarketeja pidettäisiin auki vapaaehtoisvoimin.

”Tällaista suunnittelevat eivät ole ehkä miettineet tekojensa seurauksia. Jos joku rikkuritoimintaa yrittää, niin siellähän voi saada vaikka köniinsä”, Koivuniemi varoittelee.

”Slush ei varmaankaan halua, että heidän tapaamisiaan alettaisiin boikotoida. Rikkuritoiminta tahraisi yhteisön mainetta.”

Slushin kävijämäärä varmaan romahtaa, jos PAMin jäsenet sitä boikotoivat

Toivottavasti Tuomaksella on tapaturma- ja henkivakuutukset kunnossa: http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art- ... 80515.html

[Julle]

Tuommonen kuukauden yleislakko olisi ok. Näkisi kenen perse kestää.

[Kupari]

Jeppiksessä asuessa suuri osa kavereista oli paperitehtaalla töissä. Meillä oli yhden kaverin kanssa 500 markan palkkaero 90-luvun lopulla. Kaveri teki paperitehtaalla duunarin hommia ja minä olin aloittelevana tuotantopäällikkönä pikkufirmassa. Oli ihan yhdentekevää paljonko tein ylitöitä ja paljon tulikin tehtyä. Palkassa ei venyminen näkynyt, mutta urakehityksessä kyllä.

Tuntuu älyttömältä purnata muutaman prosentin menetyksestä kun miettii kuinka pahaksi AY-liike on työtaisteluilla tilanteen saanut. En usko että on edustanut koko jäsenistönsä kantaa, koska kyllähän firmoissa aktiivit painostavat liittymään ammattiliittoihin. Yhteiskuntasopimuksen torppaaminen oli viimeinen mahdollisuus sopia asiat vanhaan malliin ja toivonkin että nykymallinen AY-liike on kohta historiaa ja hyvistä työntekijöistä saadaan kilpailla eduilla ja palkoilla, kuten nykyään johtajista. Vitutussairaslomailevat ja työssään vetelehtijät saisivat antaa työnsä sellaisille, joilla on työmoraali. Alan vaihto voi toki saada luusereistakin hyviä työntekijöitä, mutta näyttävät useimmat pysyvän samassa työssä kunnes eläke tai YT-erottaa.

Jos olisin jonkun firman johtaja niin eniten pännisi perseet penkkiin-asenne. En tunne minkäänlaista myötätuntoa niitä kohtaan jotka lakkoilevat. Iskunsa osuvat ihan vääriin kohteisiin.

Olisit mennyt itse paperitehtaalle töihin etkä ollu kade
Sullahan on näköjään ollut omakohtaista kokemusta henkilökohtaisesta sopimisesta niin olisit vaatinut sen 600 markkaa lisää palkkaa.niin paperimies olisi ollut kade sinulle. Sait siis sen palkan ja työajat mitä itse sovit.

Olen jutellut entisten työkaveriden kanssa tehtaalla työskentelystä ja kun vielä 2000 luvun alkupuolella oli asia nimeltä ammattiylpeys hyvin tehdystä työstä ja virheettömästä tuotteesta niin viimeset 7 vuotta alkaneet mennä vain tekemään tunnit täyteen ja eläkkeelle (vaikka pienemmälle) heti kun mahdollisista.
Katsos kun duunarille työolosuhteet meinaa yhtäpaljon kuin palkka. Esimerkki vaikkapa: on 2 työpaikkaa tarjolla niin jos hyvät olosuhteet joissa voi vaikuttaa työn sisältöön, tapaan tehdä,ja viihtyvyys kohdallaan niin palkka voi olla pienempi ja valitsee menon miellyttävämpään työympäristöön.



Kiitos EK hyvin hoidetusta työelämänolosuhteiden ja työssä jaksamisen hoidosta. Työntekijöitä löytyy jos työolot ja palkka sopusuhteessa mutta orjaksi ei taida tarjontaa tulla kuin SSS houkuttelemien pakolaisten muodossa.

[Risto]

Ilta-Sanomat iskee jälleen:

[AZP]

Tämä topikki on vakavoitunut liikaa. Laitetaas välillä jotain mikä sai itseni nauramaan ääneen useampaankin otteeseen: http://yle.fi/uutiset/jari_tervo_suomal ... us/8301984