Töihin HIRSCH:lle

[-valomerkki-]

Ei muuta kun kaikki osaavat it-ihmeet hakeen töitä Svetsistä Hirsch:ltä

http://www.hirsch-performance.ch/Conten ... c4187d2fa0

[Turbo Sensonic]

Pitää osata virheetöntä saksankieltä, olla hyvä englanninkielen taito, sekä C++ ohjelmoinnin taito Kovat on vaatimukset

Aika koomista, että nuo työpaikkailmoitukset (olivat ne millä kielellä tahansa), näyttävät kaikki suurin piirtein samanlaisilta:

1. ensin esitellään yhtiötä.
2. sitten sanotaan, että jokin juttu (johon työntekijää haetaan) näyttelee tulevaisuudessa yhä isompaa roolia firman busineksessa. Eli tavallaan annetaan perustelu sille, miksi etsitään työtekijää.
3. luetellaan työtehtävät ja mahdollisuudet. Yleensä mahdollisuutena on kehittyä tehtävissään ja saa laajan ison talon "tuen" itselleen.
4. ilmoitetaan työnhakijan kelpoisuusvaatimukset.
5. lopuksi ilmoitetaan, että mikäli duunipaikka kiinnostaa, niin lähetä hakemus CV:n ja palkkatoivomuksen kanssa jonnekin, ja jos haluaa lisätietoja, niin kannattaa ottaa yhteyttä siihen ja siihen henkilöön.

Kun sitten joskus sattuu näkemään jonkun persoonallisen työpaikkailmoituksen, niin heti on että WAU! Vihdoinkin jotain persoonallista, eikä aina tätä yhtä ja samaa, jossa "kaava" on sama, mutta firman nimi ja tehtävänimikkeet on vain muutettu

[kimmop]

Pitää osata virheetöntä saksankieltä, olla hyvä englanninkielen taito, sekä C++ ohjelmoinnin taito Kovat on vaatimukset

Perussettiä, Junioriahan tossa haetaan. Katselepa joskus mitä vaaditaan Senior-nimikkeellä.

Se miksi nuo työpaikkailmoitukset ovat tuollaisia johtuu siitä että se on myös firman imagomainontaa, jonka kanssa ei välttämättä parane pelleillä jos haluaa joskus hyviä ihmisiä firmaan.

[vjbremer]

Pitää osata virheetöntä saksankieltä, olla hyvä englanninkielen taito, sekä C++ ohjelmoinnin taito Kovat on vaatimukset

Perussettiä, Junioriahan tossa haetaan. Katselepa joskus mitä vaaditaan Senior-nimikkeellä.

Se miksi nuo työpaikkailmoitukset ovat tuollaisia johtuu siitä että se on myös firman imagomainontaa, jonka kanssa ei välttämättä parane pelleillä jos haluaa joskus hyviä ihmisiä firmaan.

Niin taikka sitten ilmoitus on sihtee.. ahhum assistentin tekele,
ja on kirjoitettu tutun kaavan mukaan niinkuin työnhakijakin
kirjoittaa oman työhakemuksensa suoraan kopioimalla
tuttua ja turvallista kaavaa.

[patse]

Pitää osata virheetöntä saksankieltä...

Mä olen kuullut muutamilta saksaa opiskelevilta, kun puhuivat jostain saksalaisesta kielikokeesta, ettei edes saksalaisista saksalaisin osaa kotimaansa kieltä virheetömästi

[Turbonaattori]

ps. ei varmaan muuten osaa kaikki suomalaisetkaan suomea... ja jenkithän tavaa oikein kilpaakin koko nuoruutensa. "virheettömästi" lienee saksalaisella täsmällisyydellä määritetty jollain pistetasolla tms.

Pitää osata virheetöntä saksankieltä...

Mä olen kuullut muutamilta saksaa opiskelevilta, kun puhuivat jostain saksalaisesta kielikokeesta, ettei edes saksalaisista saksalaisin osaa kotimaansa kieltä virheetömästi

[dimebak]

Niin ja ku ottaisivat sellaisia töihin joita ilmoituksilla haetaan, vrt. edelliseen työpaikkaan haettiin kahta työnjohtajaa jolla on teknikon tai inssin paperit. Tämä oli siis vaatimus #1. Hain tietenkin paikkaa, kun aloin olemaan jo jyvällä valimon toiminnasta, osasin kaksi eri työtä omatoimisesti eikä ollut mitään jupinoita työnantajan kanssa. No, ottivat sitten työnjohtajiksi sähköinssin ja autoasentajan Sinänsä, että miten helvetissä voi autoasentaja olla parempi kuin Tuotekehityksen ja valmistuksen tekniikan inssi? Vai puuttuiko multa se korvien kohdalla kulkeva ruskea väri